用心連接助力融合新員工交流會(huì)

發(fā)布時(shí)間： 2020-07-24 閱讀：3544次

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為了進(jìn)一步增進(jìn)新員工之間的溝通交流，促進(jìn)新員工的成長(zhǎng)和融入，為大家搭建一個(gè)交流溝通的平臺(tái)，7月2日道爾醫(yī)藥人力資源部開展“用心連接助力融合”2020上半年度新員工交流會(huì)。

―破冰互動(dòng)―

通過輕松幽默的深入版自我介紹，在歡樂的氣氛中大家的默契迅速升級(jí)，拉近了彼此的距離，通過開展破冰游戲“火柴棍的創(chuàng)意”、“搶占陣地之踩海報(bào)”引導(dǎo)大家在游戲中感受道爾企業(yè)精神中的合作與創(chuàng)新的重要性。

―老員工分享―

為了加強(qiáng)新老員工之間的融合，此次交流會(huì)邀請(qǐng)了兩名骨干員工進(jìn)行分享。

綜合管理部經(jīng)理侯丹丹，從感恩伯樂的相遇、感激朱總的培養(yǎng)、感謝道爾的平臺(tái)的支持三個(gè)方面分享了自己從行政前臺(tái)崗位到部門經(jīng)理崗位8年的成長(zhǎng)與蛻變，向大家闡述了自己對(duì)企業(yè)精神中“忠誠(chéng)、責(zé)任”的理解，并對(duì)大家表達(dá)了美好的期望與祝愿。

質(zhì)量部骨干員工彭晗，從自我驅(qū)動(dòng)、自我磨練、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作四個(gè)方面分享了自己從“一張白紙”到成為業(yè)務(wù)骨干過程中收獲的財(cái)富，并希望大家今后共同進(jìn)步。

―新員工暢談―

新員工們積極發(fā)言，分享了自己加入道爾團(tuán)隊(duì)以來的所感、所想，也表達(dá)了對(duì)企業(yè)文化中積極向上、協(xié)作配合和社會(huì)責(zé)任的認(rèn)同，大家都對(duì)自己未來的工作充滿信心，希望能夠在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱。

心相融，才能一起攜手未來。此次交流會(huì)新員工更好的認(rèn)識(shí)了彼此，認(rèn)真的感受了道爾文化和團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感，為快速融入公團(tuán)隊(duì)奠定了良好的基石。

相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中，為道爾的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，與道爾攜手前行。