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薪酬福利

Compensation Benefit

公司有著完善的薪酬晉升體系,管理、技能雙提升通道,并和績效考核緊密相連,充分體現(xiàn)薪酬對內(nèi)的公平性和對外的競爭性。正式員工享受住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、等各項(xiàng)津補(bǔ)貼;完善的年終獎分配制度,年底根據(jù)績效考核成績發(fā)放年終獎。

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保險(xiǎn)福利(六險(xiǎn)一金)

公司依法為在冊職工按比例繳納五項(xiàng)法定社會保險(xiǎn):基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。同時,公司依法為在崗職工繳納住房公積金,并為員工購買AIA友邦保險(xiǎn)的商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn),切實(shí)保障職工利益,履行社會責(zé)任。

體檢

公司常年與南京市中醫(yī)院合作,每年都會為員工安排最全面的體檢套餐。

公司常年與南京市中醫(yī)院合作,每年都會為員工安排最全面的體檢套餐。

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體檢

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年度旅游

公司每年都會組織員工到國內(nèi)外各地去旅行,感受各地不同的歷史人文,欣賞身邊的美妙風(fēng)景,在旅行中增長外界見識、拓寬視野、讓心靈得到富足。一起旅行,一路相伴,增強(qiáng)了員工的協(xié)作意識,提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。


健身福利費(fèi)

公司非常重視員工的身心健康,每年都會組織員工運(yùn)動會、羽毛球賽等健身比賽,同時,員工每年可以報(bào)銷一定金額的健身費(fèi)。

公司非常重視員工的身心健康,每年都會組織員工運(yùn)動會、羽毛球賽等健身比賽,同時,員工每年可以報(bào)銷一定金額的健身費(fèi)。

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健身福利費(fèi)

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父母慰問金

員工的成長與發(fā)展離不開父母的支持與培養(yǎng),每年感恩節(jié),公司都會給員工父母發(fā)放慰問金,感謝父母。

節(jié)假日福利與休假

國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假、等假期均按照國家要求休假,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日會給員工發(fā)放節(jié)日福利。

國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假、等假期均按照國家要求休假,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日會給員工發(fā)放節(jié)日福利。

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節(jié)假日福利與休假

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